Blogi

Filtreeri postitusi

Sind vallandati diskrimineerival põhjusel? Sul on õigus esitada moraalse kahju nõue!

Diskrimineerivaid põhjuseid, miks töölepinguid lõpetatakse, on tohutult erinevaid – vanus, välimus, lapsepuhkus või ametiühingusse kuulumine on vaid mõned näited. Loomulikult ei ole sellistel põhjustel vallandamine seaduslik. Kui Sind on diskrimineerival põhjusel ebaõiglaselt vallandatud ning oled seepärast kandnud moraalset kahju, on sul õigus nõuda kahju hüvitamist.
Loe lisaks

Said töö juures viga? Loe, millist hüvitist võiksid nõuda!

Kui juhtub tööõnnetus, peab tööandja korvama kogu tekkinud kahju: nii tervisekahjustuse tõttu tekkinud kulud kui ka moraalse kahju ehk õnnetusega seotud valu, kannatused ja elukvaliteedi languse. Raskete õnnetuste puhul küündivad hüvitised kümnete tuhandete eurodeni. Millal on alust selliseid summasid nõuda, selgitab Olavi-Jüri Luik.

Loe lisaks

7 olulist punkti, mida liiklusõnnetuses viga saanu kindlasti teadma peab

Maksimaalne kindlustussumma, millega liiklusõnnetuste isikukahjusid hüvitades arvestatakse, on 5,6 miljonit eurot õnnetuse kohta. Kui suurele hüvitisele on sinul õigus, kui said liiklusõnnetuses vigastada või suri selle tagajärjel su lähedane? Ja mida peaksid teadma, et sa ei jääks õiglasest hüvitisest ilma? Vaata videost või loe edasi, teemat selgitab vandeadvokaat Olavi-Jüri Luik.

Loe lisaks

Miks perevägivalla ohvrite moraalne kahju jääb sageli õiglase hüvitiseta?

Miks liiklusõnnetuse ohver võib saada moraalse kahju hüvitisena isegi 100 000 eurot, aga perevägivalla ohver peab piirduma pennidega? Selgitame põhjuseid ja räägime lahendusest.
Loe lisaks

Arhiiv